Les Métiers en Cabinet : Directeur Mission Audit

 

Le Directeur de mission d'audit supervise et dirige des mandats d'audit visant à certifier la conformité et la fidélité des comptes publiés, tout en pilotant le cabinet, les relations client et les équipes d'audit. Le rôle combine stratégie commerciale, gestion opérationnelle, supervision technique des missions, management d'équipe et adaptation aux évolutions réglementaires et technologiques. Variabilité selon taille et spécialités du cabinet, avec des prérequis posés (formations et certification) et des perspectives professionnelles variées.

DIRECTEUR DE MISSION D'AUDIT

Le Directeur de mission d'audit est responsable des mandats d'audit visant à vérifier et certifier que les comptes reflètent fidèlement la situation financière et sont conformes aux normes légales. Il pilote la prestation du cabinet, gère les appels d'offres, la relation client et la supervision des auditeurs à travers les phases du cycle d'audit. Ses activités principales couvrent:

 

• Définition de la stratégie et développement du pôle Audit: identification des axes de développement, ciblage de nouveaux mandats, réponse aux appels d'offres, prospection commerciale et valorisation du positionnement du pôle.
• Supervision technique et présentation des travaux: définition de la stratégie d'audit, échanges avec le client, supervision des travaux, arbitrages sur les phases (contrôle interne, audit des comptes, rapports) et présentation des résultats lors des réunions avec le client.
• Pilotage de missions d'audit contractuel: pilotage de missions non liées à la certification (due diligence, audit d'acquisition/cession, diagnostic, conformité, etc.) et conduite de petites missions ALPE.
• Management de l'équipe du pôle Audit: encadrement et évaluation des Auditeurs et Assistants audit, définition et suivi des procédures, gestion des ressources humaines (recrutement, formation, développement individuel), et organisation des entretiens annuels.

Compétences et niveaux:

 

• Macro-compétences spécifiques et transverses: connaissance des réglementations et évolutions, maîtrise des processus et méthodologies d'audit, pilotage de missions, sens commercial, communication, management, confidentialité, déontologie, et utilisation des outils métier.
• Pilotage et coordination: coordination de plusieurs projets stratégiques et missions, anticipation des risques et des dépassements budgétaires.
• Développement commercial: définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale, anticipation des besoins clients et construction de partenariats.
• Management et organisation: animation d'équipes, structuration des partenariats, respect des règles déontologiques et confidentialité, et refonte du modèle d'affaires selon le marché.